政府補助 / 資料核對日期 2026 年 10 月
公司 12 個人,老闆看到「企業 AI 培訓最高補助 75 萬元」很心動,點進去才發現每班要 30 人。這是很多小公司 AI 培訓補助卡關的第一步。好消息是,人數不夠還有路可走:找 2 到 5 家公司一起聯合申請,或改用門檻比較低的其他政府補助。
這篇寫給 5 到 50 人的中小企業老闆與 HR,回答三個問題:企業專班的聯合申請怎麼做、聯合班的課怎麼排才不會變成各上各的、不想聯合的話還有哪些中小企業 AI 教育訓練補助可以用。各方案的資格與期限都對照過 2026 年 10 月可查到的官方公告;部分細節官方沒有寫清楚的,會直接標出來。
30 秒看重點
30 人
服務業 AI 企業專班每班至少 30 名正職員工參訓;人數不夠,可以 2 到 5 家聯合申請。
75 萬元
每班補助上限,補助款撥入主導企業帳戶,分開課後、完課後兩期撥付。
10/31
小人提 115 年度受理到 10 月 31 日 17:00(郵戳為憑),課程須在 11 月 15 日前辦完。
10 萬元
產業人才投資方案:員工個人報名,每 3 年最高補助 10 萬元訓練費。
已用罄
中小企業網路大學校 2026 年 AI 人才培育輔導,官網已標示經費用罄、截止報名。
資料:經濟部商業發展署企業專班申請須知、勞動部勞動力發展署公告、中小企業網路大學校公告,詳見文末資料來源。
01小公司 AI 培訓補助卡在哪?企業專班要 30 人一起上課
經濟部商業發展署的「AI 職能提升班-企業專班」是目前金額最高的企業 AI 培訓補助之一,每班上限 75 萬元(完整規定見原文解析)。但它有三個條件,對小公司特別不友善:
每班至少 30 人
人數算的是實際參訓學員,不是公司總人數;30 人的公司等於全員都要上課。
學員必須是正職員工
以最近一期勞保局被保險人名冊為準,工讀、外包、派遣人員原則上不算。
課程至少 30 小時、實作至少三成要到場
30 小時裡至少 9 小時是實體實作,小公司很難讓全員同時離開崗位。
所以一家 15 人的餐飲公司,就算全員報名也只有一半人數。須知給的解法是「企業聯合申請」:最多 5 家公司湊成一班,由其中一家代表送件。
看懂這個門檻
30 人是「全班合計」。須知沒有規定每家公司最少要出幾個人,但每一家都必須各自符合資格:行業別要在須知附件一的範圍(零售、批發、餐飲、倉儲物流、生活服務等),而且不能是專營培訓的公司或陸資企業。
02聯合申請怎麼做:條件、分工與五個找夥伴的地方
聯合申請的條件
| 項目 | 須知規定 | 實務提醒 |
|---|---|---|
| 家數 含主導企業 | 2 到 5 家 | 家數越多越好湊人,但協調成本也越高,3 家左右最好管理 |
| 申請單位 | 由主導企業送件,其他成員簽「企業聯合申請切結書」 | 申請表要列出每一家的公司全銜 |
| 參訓人數 | 全班 30 人以上,皆為各家正職員工 | 多報幾位備取,避免有人離職後人數不足 |
| 補助款 | 撥入主導企業的帳戶 | 各家怎麼分攤自籌款,要事先講清楚 |
| 連鎖企業 | 以總部為申請單位 | 同一品牌的直營門市通常由總部單獨申請即可 |
資料:經濟部商業發展署,115–116 年度企業專班申請須知(2026)。須知未寫到的細節,以申請須知與計畫辦公室說明為準。
流程大致是:主導企業代表全班完成線上申請,計畫辦公室隨到隨審資格,再進入每月一次的專業審查,平均 80 分以上才會核定。核定後 3 個月內要開班、6 個月內上完,最晚 2027 年 10 月 31 日前結束。
從找夥伴到開課的步驟
先算人數
列出自己公司真的能來上課的正職員工,再估還缺幾個人。
找 1 到 4 家夥伴
優先找行業相近、上課時段相容、老闆彼此信任的公司。
逐家確認資格
請每家提供稅籍行業代碼與最近一期勞保名冊,確認都在附件一範圍內。
決定主導企業
由行政人力最足、願意先墊款、和講師聯繫最方便的那家擔任。
簽合作備忘錄
把分工、費用、墊款、缺課責任寫下來,再開始寫課程規劃書。
送件與開課
主導企業送件;核定後各家依約派員上課,主導企業負責報告與核銷。
找聯合申請夥伴的五個來源
同一個商圈
同條街、同一個市場或商場裡的店家,上課地點好安排,也常有共同的客群與問題。
同業公會、商業會
公會本來就常辦聯合課程,請秘書處幫忙媒合,比自己一家家問快。
連鎖加盟體系
加盟店各自是獨立公司時,可以由其中一家加盟主帶頭,總部協助排課。
上下游供應鏈
批發商和它的零售客戶、物流夥伴一起上課,專題還能直接做跨公司的訂貨或配送流程。
同一位顧問或會計師的客戶
會計師、顧問手上常有一群規模相近的客戶,由他們牽線,彼此也比較放心。
主導企業怎麼選
補助款只會撥到主導企業,開課報告、成效報告與核銷也都由它負責,等於扛起全班的行政工作。建議由財務比較穩、有專人能處理文件的公司擔任,並在備忘錄裡約定其他公司分攤行政成本的方式。
下面是一份合作備忘錄的討論用要點,可以複製後把〇〇換成實際內容,再請各家確認。這只是討論草稿,正式文件請依須知內容,並視需要請律師或會計師協助調整。
03聯合班的課怎麼排:共通課打底,分組專題各自解決問題
三家不同公司一起上課,最常見的抱怨是「講的例子都不是我們家的」。解法是把 30 小時拆成兩層:大家都需要的共通能力一起上,跟各家營運有關的實作分組做。
| 課程段落 | 內容 | 建議時數 |
|---|---|---|
| 共通基礎 全班一起 | 生成式 AI 觀念、提示詞寫法、常用工具操作 | 約 8 小時 |
| AI 資安與法規 全班一起 | 個資、營業秘密、生成內容的著作權與查核 | 至少 1 小時 |
| 共通實作 全班一起 | 文案、客服回覆、報表整理等跨行業都用得到的情境 | 約 6 小時 |
| 分組專題 依公司或職務分組 | 各家帶自己的真實問題,例如排班、庫存、訂位、會員經營 | 約 12 小時 |
| 成果發表 全班一起 | 各組報告做法與導入計畫,互相給回饋 | 約 3 小時 |
※ 時數為示意配置,合計 30 小時;實作需占三成以上且實體參與。完整課表與課程規劃書寫法見③ 企業專班課程規劃書與 30 小時課表。
分組的方式有兩種:依公司分(每家做自己的專題,適合各家業務差很多時),或依職務分(店長一組、行政一組、行銷一組,適合同行業的聯合班)。兩種都可以讓不同公司的人交流,也比較能寫出須知重視的「培訓效益與應用性」。
為什麼要事先談資料
分組實作最有效的素材是各家的真實資料,但同業之間未必想讓對方看到成本或客戶名單。事先約定使用去識別化資料,並把資安法規課排在實作之前,正好也符合須知要求的資安課程。資安課怎麼上,可參考⑤ 企業 AI 資安法規課與 AI 使用政策。
04不想聯合?5 種 AI 課程政府補助比較
找夥伴需要時間,也不是每家公司都適合一起上課。下表整理門檻比較低、小公司比較用得上的 5 種管道,加上企業專班當對照。重點看兩欄:誰去申請,以及現在還收不收件。
| 方案(主辦) | 誰申請、門檻 | 補助方式與受理狀態 |
|---|---|---|
| 服務業 AI 企業專班 經濟部商業發展署 | 企業申請;每班 30 名正職以上,可 2–5 家聯合;限附件一行業 | 每班上限 75 萬元,分兩期撥款;受理到 2027/7/31,經費用完可能提前停止 |
| 小型企業人力提升計畫(小人提) 勞動部勞動力發展署 | 企業申請;就業保險投保 50 人以下 | 分署派顧問規劃,訓練費依參與年數補助;115 年度受理到 2026/10/31 17:00,課程須在 11/15 前辦完 |
| 產業人才投資方案(產投) 勞動部勞動力發展署 | 員工個人報名已核定的課程,公司人數不限 | 訓練費補助 80% 或 100%,每人每 3 年最高 10 萬元;依各課程開班時間報名 |
| 服務業 AI 在職進修課程 經濟部商業發展署 | 在職者個人向培訓單位報名,不受公司 30 人門檻限制 | 共通 AI 課程多為 15–18 小時、次產業課程 30 小時以上;費用以各課程公告為準 |
| 企業專區 AI 人才培育輔導 中企署・中小企業網路大學校 | 中小企業;單一企業勞保 10 人以上,或聯合型合計 10 人以上 | 單一企業最高 15 萬、聯合型最高 30 萬元;2026 年經費已用罄、截止報名,明年以公告為準 |
| 中小企業 AI 實作專班 經濟部中小及新創企業署 | 中小企業員工;以製造業聚落為主 | 企業免負擔費用;2026 年由 13 家技術法人開設、涵蓋 16 個產業;報名方式以官方公告為準 |
資料核對日期:2026 年 10 月。受理狀態會變動,送件前請再看一次主管機關最新公告。
五種管道的重點
小人提是 50 人以下公司最直接的選擇,不用湊人,分署還會派顧問幫忙規劃課程。不過 115 年度只收到 10 月 31 日,就算今天送件,課程也要在 11 月 15 日前上完,時間非常緊。比較實際的做法是現在開始準備明年度:依分署公告的慣例,新年度從前一年 12 月 16 日起受理,116 年度實際日期以分署公告為準。小人提、大人提的申請細節與台中窗口,在企業 AI 內訓怎麼規劃一文已經整理過,這裡不重複。
產投和服務業在職進修是「員工個人報名」的管道。公司只有 3、5 個人也能用,缺點是課程內容是開課單位排好的,不會針對你家的流程客製;適合先讓一兩位種子員工去學,回來再帶其他同事。
中小企業網路大學校的 AI 人才培育輔導 2026 年版的門檻不高:單一企業勞保投保 10 人以上即可,也有多家合計 10 人以上的聯合型,每位員工要完成 15 小時以上的 AI 課程。可惜 2026 年經費已經用完,有興趣的公司可以留意明年是否續辦。
AI 實作專班由工研院、金屬中心等技術法人開設,產業以紡織、塑膠、扣件、機械、食品等製造業聚落為主,服務業公司比較用不到,製造業的小公司可以優先詢問所屬產業的法人。
看數據,先看定義
大人提(企業人力資源提升計畫)原則上是給就業保險投保 51 人以上的企業,未滿 51 人要另外符合辦訓能力等條件,所以沒有放進上表。它也有結合多家公司的聯合型,若你的公司接近 50 人,可以和分署顧問討論。
05依公司人數選補助:一張決策清單
把上面的方案依公司規模排一次。先找到自己的人數區間,再看需求是「全公司一起學」還是「先培養幾個人」。
不到 10 人
先用產投或服務業在職進修,讓老闆和一位核心員工去上課;想全員上課可申請小人提,或加入別人發起的企業專班聯合班。
10 到 29 人
小人提最省事;想要客製化的 30 小時課程,就找 1 到 3 家夥伴聯合申請企業專班。明年也可留意中小企業網路大學校輔導是否續辦。
30 到 50 人
正職參訓人數能湊滿 30 人,就可以單獨申請企業專班;湊不滿時,找一家同業聯合通常就夠。小人提同樣適用。
製造業或工廠
優先詢問中小企業 AI 實作專班;企業專班限服務業行業別,製造業多半不符合。
送件前的自我檢查
行業別對嗎
查公司的稅籍行業代碼,企業專班只收附件一列出的服務業類別。
人數算的是誰
企業專班看正職參訓人數,小人提看就業保險投保人數,兩者算法不同。
時間排得出來嗎
30 小時、至少 9 小時實體實作,旺季前後先跟各部門排好班。
錢誰先付
補助多半是開課或結訓後才撥,先估好要墊多少、墊多久。
這門課有沒有申請過別的補助
同一門課只能拿一種政府補助,送件前先確認。
申請前一定要注意的四件事
受理期限與經費
小人提 115 年度 10 月 31 日 17:00 截止(郵戳為憑),經費用完也會提早停收;企業專班受理到 2027 年 7 月 31 日,同樣可能因經費提前公告停止。
補助款不是先拿
企業專班分兩期撥款:開課後 14 日內交開課報告、完課後 14 日內交成效報告,審查通過才請款,前期費用通常要先墊;小人提也是核銷後撥付。
同一門課不能重複補助
企業專班須知要求切結同一門 AI 課程沒有向其他政府機關申請補助。想同時用兩種管道,課程內容與經費要分開。
出席率會影響補助
企業專班學員上滿八成時數才發結業證書;無故缺課過半的人數超過全班一成,第二期補助會依比例扣減。聯合班尤其要約定各家的出席責任。
常見問題
公司只有 8 個人,可以申請服務業 AI 企業專班嗎?
單獨申請不行,因為每班至少要 30 名正職員工參訓。可以和其他公司聯合申請,2 到 5 家合計 30 人以上即可;每一家都要符合附件一的行業別,學員也都要是各家的正職員工。
聯合申請時,補助款會撥給哪一家?
依須知,補助款撥入主導企業的帳戶。其他公司要分攤的自籌款、墊付款怎麼結算,須知沒有規定,建議在送件前就寫進合作備忘錄。
小人提今年還來得及申請嗎?
115 年度受理到 2026 年 10 月 31 日 17:00,以郵戳為憑,課程也必須在 11 月 15 日前辦完,經費用完會提早停收。時間來不及的話,建議直接準備 116 年度,受理日期以勞動力發展署各分署公告為準。
同一門 AI 課可以同時申請兩種政府補助嗎?
不行。企業專班須知明定同一門 AI 人才培訓課程不得重複申請政府補助,申請時也要切結。不同的課程分別申請不同計畫則要個別確認規定,以各計畫公告為準。
兼職或工讀生可以算進 30 人嗎?
企業專班的學員限申請企業的正職員工,並以最近一期勞保局被保險人名冊為準,兼職、工讀、派遣人員原則上不列入。個別身分是否符合,請以須知與計畫辦公室的認定為準。
延伸閱讀
這篇是服務業 AI 人才培育系列的第 4 篇,其他幾篇分別談方案總覽、證照班、課程規劃與資安課:
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※ TempEDU 不是補助核定機關,申請資格、補助金額與核定結果,以各主管機關的審查與公告為準。
本文重點
- 服務業 AI 企業專班每班要 30 名正職員工,小公司可以 2 到 5 家聯合申請,由主導企業送件、收補助款。
- 聯合夥伴可以從商圈、公會、加盟體系、供應鏈、顧問或會計師的客戶群裡找,送件前先簽合作備忘錄。
- 聯合班的課用「共通課+分組專題」設計,資安法規課至少 1 小時,排在實作前面。
- 不想聯合可改用小人提、產投、服務業在職進修等管道;小人提 115 年度 10 月 31 日截止,來不及就準備明年度。
- 補助多半要先墊款、出席率會影響撥款,同一門課也不能重複申請兩種補助。
想一想
如果明天要找兩家公司一起上 AI 課,你第一個會想到誰?你們最想一起解決的工作問題是什麼?
資料來源
- 經濟部商業發展署(2026)。115–116 年度 AI 職能提升班-企業專班申請須知
- 經濟部商業發展署。服務業 AI 人才培育計畫:企業專班
- 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署(2025-12-16)。公告 115 年度小型企業人力提升計畫受理申請期間及提供服務期間
- 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署。小型企業人力提升計畫
- 台灣人才發展資源網。企業人力資源提升計畫(大人提)
- 勞動部(2026)。我想要參加職業訓練:產業人才投資方案
- 工商時報(2026-02-06)。50+工地主任跨行設計領域「產投」助轉職開啟新職涯
- 中小企業網路大學校(2026-04-02)。115 年度企業專區 AI 人才培育輔導計畫遴選公告
- 中小企業網路大學校(2026-09-07)。115 年度企業專區 AI 人才培育輔導計畫第四梯次入選名單
- NOWnews(2026-01-19)。中小企 AI 實作專班今年再擴大規模
- 優分析(2026-01-19)。中企署聯手 13 家法人開設 AI 實作專班
- 104 職場力(2026-06-22)。服務業 AI 人才培育專區上線
本文封面插圖為 AI 生成的示意圖。各方案規定以主管機關最新公告為準。
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